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15.2 Décrire comment une société de personnes prend des décisions, alloue les profits et pertes, et maintient les comptes de capital

Décisions de la société de personnes​

Prise de décision :

  • Généralement par vote majoritaire
  • Peut exiger un consentement unanime pour les décisions majeures
  • Définie dans l'accord de société

Allocation des profits et pertes​

Méthodes :

  • Parts égales (la plus simple, courante pour les associés égaux)
  • Basée sur les contributions de capital (proportionnelle à l'investissement)
  • Basée sur le service/effort (pour les associés actifs vs. silencieux)
  • Combinaison de facteurs (allocations de salaire + intérêts sur le capital + reste)
  • Ratios fixes (par exemple, 60/40, 70/30)

Exemple - Parts égales :

  • Résultat Net : €60,000
  • Deux associés : €30,000 chacun

Écriture de journal :

350000 Résultat Net             €60,000
301000 Associé A, Capital                      €30,000
302000 Associé B, Capital                      €30,000
Pour allouer le résultat net également

Exemple - Ratio de capital :

  • Capital Associé A : €60,000 (60%)
  • Capital Associé B : €40,000 (40%)
  • Résultat Net : €50,000
  • Associé A : €50,000 × 60% = €30,000
  • Associé B : €50,000 × 40% = €20,000

Écriture de journal :

350000 Résultat Net             €50,000
301000 Associé A, Capital                      €30,000
302000 Associé B, Capital                      €20,000
Pour allouer le résultat net par ratio de capital

Exemple - Allocations de salaire + Reste :

  • Allocation de salaire Associé A : €20,000
  • Allocation de salaire Associé B : €15,000
  • Résultat Net : €50,000
  • Reste après salaires : €50,000 - €35,000 = €15,000
  • Reste partagé également : €7,500 chacun
  • Total Associé A : €20,000 + €7,500 = €27,500
  • Total Associé B : €15,000 + €7,500 = €22,500

Écriture de journal :

350000 Résultat Net             €50,000
301000 Associé A, Capital                      €27,500
302000 Associé B, Capital                      €22,500
Pour allouer le résultat net (allocations de salaire + reste)

Comptes de capital​

Le compte de capital montre :

  • Contribution initiale
  • Part des profits
  • Part des pertes
  • Retraits (prélèvements)
  • Solde actuel

Format du compte de capital :

Compte de Capital Associé A
─────────────────────────────────────
Contribution Initiale    €50,000
Ajout : Part des Profits    €30,000
Moins : Retraits       (€10,000)
─────────────────────────────────────
Solde Final          €70,000

Retraits des associés (prélèvements) :

  • Les associés peuvent retirer de la trésorerie ou des actifs
  • Réduit le compte de capital
  • Différent du salaire (si l'accord de société le permet)

Exemple - Retrait d'associé :

301000 Associé A, Capital         €10,000
510000 Trésorerie                                   €10,000
Pour enregistrer le retrait de l'Associé A

Note de conformité luxembourgeoise​

Allocation des profits au Luxembourg :

  • Doit suivre l'accord de société
  • Doit être équitable et raisonnable
  • Doit utiliser les comptes appropriés
  • Doit se conformer à la loi
  • Doit maintenir des registres

Réfléchir​

Comment les profits devraient-ils être alloués dans une société de personnes ? Quels facteurs devraient être considérés ?