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1.5 Décrire les parcours professionnels pour les diplômés en comptabilité

Cabinet (Fiduciaire / Audit)​

Fiduciaire

  • Services : tenue comptable, TVA, déclarations fiscales, comptes annuels, conseil, assistance conformité.
  • Parcours : Junior → Senior → Manager → Associé.
  • Prérequis : diplôme comptable, maîtrise du PCN et de la fiscalité luxembourgeoise, parfois certification.

Audit

  • Mission : audit légal/contractuel des états financiers, assurance qualité.
  • Parcours : Auditeur junior → Senior → Manager → Associé.
  • Prérequis : diplôme, certification pour signer les rapports, connaissance IFRS/Lux GAAP.

Entreprise (Comptabilité privée)​

Comptable interne

  • Responsabilités : comptabilité quotidienne, clôtures, budgets, fiscalité.
  • Parcours : Comptable → Senior → Responsable comptable → Contrôleur → CFO.

Analyste financier

  • Responsabilités : modélisation, analyse budgétaire, reporting, soutien stratégique.
  • Parcours : Analyste junior → Analyste → Senior → Responsable financier.

Secteur public / Associatif​

  • Administration des Contributions Directes (ACD) : contrôle des déclarations, audits fiscaux, interprétation de la loi.
  • CNC, RCS, CSSF : supervision comptable et financière, veille réglementaire.

Enseignement & Formation​

  • Université du Luxembourg, House of Training, centres privés : formation initiale ou continue, modules spécialisés.

Entrepreneuriat​

  • Création de sa propre fiduciaire (comptabilité, fiscalité, conseil) au service des PME.

Compétences clés​

  • Techniques : principes comptables, PCN, fiscalité locale, logiciels (Sage BOB, Odoo…), Excel/BI.
  • Transverses : rigueur, communication multilingue, sens éthique, résolution de problèmes.

Spécificités luxembourgeoises​

  • Plurilinguisme (FR/DE/EN) souvent requis.
  • Organisations : Ordre des Experts-Comptables, associations de fiduciaires, réseaux internationaux.
  • Formation continue obligatoire pour les professionnels certifiés.

Ressources​