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Chapitre 29 – Exercices et cas

Questions à choix multiples​

  1. Les charges sociales totales des employés au Luxembourg sont : a) 12% b) 14,2% c) 16% d) 18% Réponse : b) Les charges sociales totales des employés sont 14,2% du salaire brut.

  2. Le plafond de cotisation pour les charges sociales est : a) €7 000 par mois b) €8 000 par mois c) €9 000 par mois d) €10 000 par mois Réponse : c) Le plafond de cotisation est €9 000 par mois (en 2025).

  3. Les charges sociales des employeurs varient de : a) 12% - 13% b) 14,2% - 15,2% c) 15,7% - 16,7% d) 17% - 18% Réponse : c) Les charges sociales des employeurs varient de 15,7% - 16,7% selon le taux d'assurance accident.

  4. Les chèques-repas sont exonérés des charges sociales jusqu'à : a) €8,00 par jour b) €10,80 par jour c) €12,00 par jour d) €15,00 par jour Réponse : b) Les chèques-repas sont exonérés jusqu'à €10,80 par jour (en 2025).

  5. Le salaire minimum pour les travailleurs qualifiés est : a) €2 500 par mois b) €2 570,93 par mois c) €3 000 par mois d) €3 085,12 par mois Réponse : d) Le salaire minimum pour les travailleurs qualifiés est €3 085,12 par mois (en 2025).

  6. Les déclarations de paie doivent être déposées avant : a) 10 du mois suivant b) 15 du mois suivant c) 20 du mois suivant d) Fin du mois suivant Réponse : b) Les déclarations de paie doivent être déposées avant le 15 du mois suivant.

  7. Le compte 641 en PCN est utilisé pour : a) Charges sociales employeur b) Salaires et traitements c) Charges sociales à payer d) Compte bancaire Réponse : b) Le compte 641 est utilisé pour salaires et traitements.

  8. Le paiement des heures supplémentaires pour heures au-delà des 2 premières heures est : a) 125% du taux régulier b) 150% du taux régulier c) 175% du taux régulier d) 200% du taux régulier Réponse : d) Le paiement des heures supplémentaires pour heures au-delà des 2 premières heures est 200% du taux régulier.

  9. Le droit standard aux vacances est : a) 20 jours ouvrables b) 25 jours ouvrables c) 30 jours ouvrables d) 35 jours ouvrables Réponse : b) Le droit standard aux vacances est 25 jours ouvrables par an.

  10. Le Luxembourg a combien de jours fériés ? a) 9 b) 10 c) 11 d) 12 Réponse : c) Le Luxembourg a 11 jours fériés.

Questions​

  1. Expliquez le système de sécurité sociale du Luxembourg. Quels sont les composants principaux et les taux de cotisation ?

  2. Quelle est la différence entre un employé et un travailleur indépendant ? Pourquoi la classification correcte est-elle importante ?

  3. Quels composants sont inclus dans le salaire brut ? Comment les allocations et avantages affectent-ils le salaire brut ?

  4. Comment les charges sociales sont-elles calculées ? Quel est le plafond de cotisation et comment fonctionne-t-il ?

  5. Expliquez la comptabilité de la paie en PCN. Quels comptes sont utilisés et comment les écritures de journal sont-elles enregistrées ?

  6. Quelles sont les exigences de déclaration de paie au Luxembourg ? Quand les déclarations doivent-elles être déposées ?

  7. Comment les remboursements de frais sont-ils traités à des fins de charges sociales ? Quelles conditions doivent être remplies pour l'exonération ?

  8. Quelles sont les exigences de salaire minimum au Luxembourg ? Comment les taux diffèrent-ils pour travailleurs qualifiés vs. non qualifiés ?

  9. Expliquez les règles des heures supplémentaires au Luxembourg. Quels sont les taux de paiement des heures supplémentaires ?

  10. Quels sont les droits aux vacances et jours fériés pour les employés au Luxembourg ?

Note : Les solutions complètes sont disponibles dans le manuel de solutions.

Fin des exercices chapitre 29