12.6 Charges sociales luxembourgeoises et passifs de paie

Charges sociales au Luxembourg

Les charges sociales incluent :

• Cotisations de sécurité sociale employé
• Cotisations de sécurité sociale employeur
• Assurance maladie
• Cotisations de retraite
• Assurance chômage

Charges sociales employé

Partie employé :

• Déduite du salaire brut
• Payable par l'employeur
• Divers taux s'appliquent

Exemple :

• Salaire brut : €5,000
• Charges sociales employé : €1,000 (20%)

Écriture de journal :

620000 Charge de salaires           €5,000
440000 Salaires à payer                        €4,000
442000 Charges sociales employé à payer         €1,000
Pour enregistrer le salaire avec charges sociales employé

Charges sociales employeur

Partie employeur :

• Coût supplémentaire pour l'employeur
• Non déduit de l'employé
• Divers taux s'appliquent

Exemple :

• Salaire brut : €5,000
• Charges sociales employeur : €1,200 (24%)

Écriture de journal :

620000 Charge de salaires           €1,200
443000 Charges sociales employeur à payer         €1,200
Pour enregistrer les charges sociales employeur

Coût total de la paie

Coût total :

• Salaire brut : €5,000
• Charges sociales employé : €1,000
• Charges sociales employeur : €1,200
• Coût total : €7,200

Paiement des charges sociales

Paiement :

442000 Charges sociales employé à payer €1,000
443000 Charges sociales employeur à payer  1,200
510000 Trésorerie                                   €2,200
Pour enregistrer le paiement des charges sociales

Note de conformité luxembourgeoise

Charges sociales au Luxembourg :

• Doivent être calculées correctement
• Doivent être payées à temps
• Doivent se conformer aux taux
• Doivent maintenir des registres
• Pénalités pour paiement tardif
• Doivent utiliser les comptes PCN appropriés

Réfléchir

Pourquoi les charges sociales sont-elles importantes pour les entreprises luxembourgeoises ? Comment affectent-elles les coûts totaux de la paie ?

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