Zum Hauptinhalt springen

Schlüsselbegriffe

  • Bruttolohn: Gesamtvergütung vor Abzügen, einschließlich Grundgehalt, Boni, Zulagen und Leistungen
  • Nettolohn: Gehalt nach Abzug von Mitarbeitersozialabgaben und Einkommensteuer
  • Sozialabgaben (Charges Sociales): Beiträge zum Sozialversicherungssystem durch Mitarbeiter und Arbeitgeber
  • Mitarbeitersozialabgaben: 14,2% des Bruttolohns (Gesundheit 2,8%, Rente 8%, Pflege 1,4%, Beschäftigungsfonds 2%)
  • Arbeitgebersozialabgaben: 15,7% - 16,7% des Bruttolohns (identisch mit Mitarbeiter plus Unfallversicherung 0,5% - 1,5%)
  • CCSS (Centre Commun de la Sécurité Sociale): Sozialversicherungsverwaltung in Luxemburg
  • Beitragsdeckelung: Maximales gehaltsabhängiges Gehalt (€9.000/Monat Stand 2025)
  • Krankenversicherung (Assurance Maladie): Sozialversicherungskomponente für medizinische Versorgung (2,8% Mitarbeiter, 2,8% Arbeitgeber)
  • Rentenversicherung (Assurance Pension): Sozialversicherungskomponente für Rente (8% Mitarbeiter, 8% Arbeitgeber)
  • Pflegeversicherung (Assurance Dépendance): Sozialversicherungskomponente für Langzeitpflege (1,4% Mitarbeiter, 1,4% Arbeitgeber)
  • Beschäftigungsfonds (Fonds pour l'Emploi): Sozialversicherungskomponente für Arbeitslosigkeit (2% Mitarbeiter, 2% Arbeitgeber)
  • Unfallversicherung (Assurance Accident): Sozialversicherungskomponente für Arbeitsunfälle (0,5% - 1,5% nur Arbeitgeber)
  • Mitarbeiter: Person, die unter Arbeitgeberkontrolle arbeitet, hat Anspruch auf Sozialversicherung und Arbeitsrechtsschutz
  • Selbstständiger Auftragnehmer: Person, die unabhängig arbeitet, hat keinen Anspruch auf Sozialversicherung oder Arbeitsrechtsschutz
  • Überstunden: Über Standard-40-Stunden-Arbeitswoche hinaus geleistete Stunden (150% erste 2 Stunden, 200% danach)
  • Mindestlohn (Salaire Minimum): Garantierter Mindestlohn (€2.570,93 ungelernt, €3.085,12 gelernt Stand 2025)
  • Essensgutscheine (Chèques-Repas): Essensleistung bis zu €10,80/Tag von Sozialabgaben befreit
  • Sachleistungen: Nicht-monetäre Leistungen (Firmenwagen, Krankenversicherung) sozialabgabenpflichtig
  • Lohnabrechnungserklärung: Monatlicher Bericht an CCSS mit Mitarbeiter- und Gehaltsinformationen
  • Konto 641 (PCN): Gehälter und Löhne Ausgabenkonto
  • Konto 642 (PCN): Arbeitgebersozialabgaben Ausgabenkonto
  • Konto 4281 (PCN): Sozialabgaben zu zahlen Verbindlichkeitskonto

Ende der Schlüsselbegriffe Kapitel 29